Φιλοδωρήματα (tips) – Λύση του προβλήματος εργοδοτών και εργαζομένων

06/03/2025 - 04:24

Του Γιώργου Δαλιάνη με τη συνεργασία της Νάνσυ Καλλιανιώτη και του Πέτρου Παπαπέτρου*

Από μελέτη που έγινε σε πλήθος πελατών μας, προκύπτει ότι η νομοθετική ρύθμιση για τον χειρισμό των φιλοδωρημάτων από ασφαλιστικής και φορολογικής πλευράς ικανοποιεί σχεδόν όλους τους εργοδότες και εργαζομένους. Πρόκειται για τον ν. 5162/2024 που πλαισίωσε νομοθετικά το φιλοδώρημα, καλύπτοντας τα έως τότε νομοθετικά κενά που είχαμε αναδείξει και μέσα από την αρθρογραφία μας.

Η ρύθμιση αυτή αφορά τα φιλοδωρήματα τα οποία δίδονται από τους πελάτες στους εργαζόμενους χάριν ελευθεριότητας. Σημειώνουμε ότι δεν εξετάζονται τα ποσά που δίνονται σε μετρητά από τους πελάτες απευθείας, καθώς η επιχείρηση δεν τα γνωρίζει. Η απαλλαγή δεν καταλαμβάνει φιλοδωρήματα που καταβάλλονται στους εργαζομένους ως συγκεκριμένο ποσοστό επί του μισθού/ ημερομισθίου τους ή σταθερό ποσό με βάση όρο ατομικής συμφωνίας, σύμβαση εργασίας ή συλλογική σύμβαση ή διαιτητική απόφαση, δεν καταλαμβάνει δηλαδή τις περιπτώσεις ποσών που καταβάλλονται τακτικά και επαυξάνουν σταθερά τις αποδοχές.

Τι περιλαμβάνει η νέα νομοθετική ρύθμιση:

- Από ασφαλιστικής πλευράς: Τα φιλοδωρήματα ανεξαρτήτως ποσού απαλλάσσονται πλήρως από ασφαλιστικές εισφορές.

- Από φορολογικής πλευράς: Τα φιλοδωρήματα που εισπράττονται μέσω pos μέχρι του ποσού των 300 ευρώ μηνιαίως απαλλάσσονται από τον φόρο εισοδήματος. Για το ποσό άνω των 300 ευρώ, το επιπλέον ποσό θα προστίθεται στο εισόδημα του εργαζομένου και θα φορολογείται κανονικά.

Στην παράγραφο 3 του άρθρου 5 του ν. 5162/2024 προβλέπεται δικλείδα ασφαλείας για προστασία εργαζομένων από καταχρηστική χρήση της απαλλαγής από τους εργοδότες που αποβλέπει στην αποτροπή της αντικατάστασης του συμφωνηθέντος μισθού από φιλοδωρήματα, με σκοπό να αποφευχθεί η φορολόγηση μέρους αυτών. Συγκεκριμένα, σε περίπτωση μείωσης των μηνιαίων τακτικών αποδοχών του εργαζόμενου με ταυτόχρονη αύξηση των ποσών από φιλοδωρήματα, η οποία επέρχεται από την 1η Νοεμβρίου 2024 και εφεξής, επιβάλλεται στην επιχείρηση πρόστιμο που ανέρχεται σε ποσοστό είκοσι δύο τοις εκατό (22%) επί του ποσού απομείωσης των τακτικών αποδοχών, υπολογιζόμενο για διάστημα δώδεκα (12) μηνών από τη μείωση των τακτικών αποδοχών και όχι πέραν του μηνός κατά τον οποίο οι τακτικές αποδοχές επανέρχονται στο αρχικό προ της μείωσης ύψος. 

Ερμηνεύοντας τις διατάξεις, πιστεύουμε ότι για τις εποχικές επιχειρήσεις που επαναπροσλαμβάνουν το ίδιο προσωπικό (στην ίδια θέση εργασίας) με την περασμένη σεζόν θα πρέπει οι αποδοχές τους να μην είναι μικρότερες της προηγούμενης σεζόν.

Οι διατάξεις αυτές περιλαμβάνουν και τους διανομείς φαγητού (delivery).

Επισήμανση: Δεν έχει διευκρινιστεί πλήρως εάν αυτή η ρύθμιση αφορά και άλλους κλάδους πλην των σερβιτόρων, ιδιαιτέρως εργαζομένους στην κουζίνα που μετά από συμφωνία μεταξύ των εργαζομένων στο σερβίρισμα λαμβάνουν και αυτοί μέρος του φιλοδωρήματος. Επίσης, δεν έχει διευκρινιστεί αν καταλαμβάνει η ρύθμιση και τους εργαζόμενους των λοιπών τμημάτων των ξενοδοχειακών μονάδων (π.χ. υποδοχή, καμαριέρες κ.λπ.). Περαιτέρω, το φιλοδώρημα καταβάλλεται και σε πολλά άλλα επαγγέλματα, π.χ. κομμωτήρια. Γι’ αυτό πιστεύουμε ότι η Διοίκηση θα πρέπει να διευκρινίσει εάν υπάγονται και αυτές οι περιπτώσεις.

Εδώ θα πρέπει να επισημανθεί ότι η κατανομή των φιλοδωρημάτων είναι αποκλειστικό δικαίωμα και ευθύνη των εργαζομένων και στην διαδικασία αυτή δεν συμμετέχει ο εργοδότης.

Οι εισπράξεις των φιλοδωρημάτων καταχωρούνται ευδιάκριτα στα βιβλία της επιχείρησης, αποδίδονται στο ακέραιο, δεν επιβαρύνονται με ΦΠΑ και δεν αποστέλλονται στο Mydata.

Τέλος, ο έλεγχος ορθής εφαρμογής των οικείων διατάξεων έχει ανατεθεί στις αρμόδιες υπηρεσίες του ΕΦΚΑ και της ΑΑΔΕ (ΚΕΜΕΦ, ΕΛΚΕ, ΚΕΦΟΔΕ, ΣΔΟΕ, ΥΕΔΔΕ).

* O Γιώργος Δαλιάνης είναι Διευθύνων Σύμβουλος της Artion Α.Ε. & ιδρυτής του Ομίλου Artion, Οικονομολόγος Φοροτεχνικός.

Η Νάνσυ Καλλιανιώτη είναι Senior Partner της Artion A.E.

Ο Πέτρος Παπαπέτρου είναι Προϊστάμενος του τμήματος Μισθοδοσίας της Artion A.E.
 
Το ανωτέρω κείμενο έχει ενημερωτικό χαρακτήρα και σε καμία περίπτωση δεν υποκαθιστά τις εξειδικευμένες συμβουλευτικές υπηρεσίες.

Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να απευθυνθείτε στην ARTION Α.Ε. (Πουρνάρα 9 Μαρούσι|+30 210 6009062| www.artion.gr).
 

Adblock test (Why?)

Πηγή: capital

Σχετικά άρθρα

• Unique Post

Δημοσίευση από AutoPolis, Βρίσκεται στις κατηγορίες Διάφορες ειδήσεις

Σχολιάστε το άρθρο