Εθνικό ενιαίο κατώτατο μισθό για όλους τους μισθωτούς, πλην των ναυτικών – Οι έξι εξαιρέσεις

07/11/2024 - 17:51

Εθνικό ενιαίο  κατώτατο μισθό για όλους τους μισθωτούς, πλην των ναυτικών, με έξι εξαιρέσεις, οι οποίες θα οδηγούν στο «πάγωμα» του, προβλέπει το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας σχετικά με το νέο τρόπο καθορισμού των κατώτατων αποδοχών, το οποίο δόθηκε στη δημοσιότητα προς διαβούλευση.

Ο νέος τρόπος υπολογισμού του κατώτατου μισθού, ο οποίος αναμένεται να κατοχυρωθεί νομοθετικά έως το τέλος του τρέχοντος έτους, θα καλύπτει όλους τους μισθωτούς του Ιδιωτικού και -για πρώτη φορά -του Δημοσίου τομέα, ανεξαρτήτως της μορφής απασχόλησης τους (πλήρης, μερική κά).

Επίσης, θα αποτελεί την υποχρεωτική μισθολογική βάση για τις ατομικές συμβάσεις και για τους απασχολούμενους σε εργολαβίες.

Από τη νέα διαδικασία εξαιρούνται οι ναυτικοί, οι οποίοι καλύπτονται από τη νομοθεσία της ναυτικής εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των κανόνων για τους μισθούς των εργαζομένων στον κλάδο, η εφαρμογή της οποία ελέγχεται από τις Λιμενικές Αρχές και όχι από την Επιθεώρηση Εργασίας, όπως συμβαίνει με τους υπόλοιπους εργαζόμενους.

«Πάγωμα» μισθού

Όπως προβλέπεται,  ο υπολογισμός των αποδοχών θα γίνεται αυτόματα βάσει συντελεστή, με δικλείδα ασφαλείας την μη μείωση του σε περιόδους αρνητικής οικονομικής συγκυρίας.
Ωστόσο, σε έξι περιπτώσεις προβλέπεται  το “πάγωμα” των κατώτατων αποδοχών, εφόσον:

α) η οικονομία βρίσκεται σε σημαντική ύφεση

β) υπάρχει σημαντική απόκλιση του εθνικού πληθωρισμού (Δείκτη Τιμών Καταναλωτή) από τον στόχο της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας

γ) υπάρχει σημαντική ανισορροπία στο ισοζύγιο εξωτερικών συναλλαγών

δ) βάσει του συντελεστή η αναπροσαρμογή δεν δικαιολογείται από τα επίπεδα και τις μακροπρόθεσμες εξελίξεις στην παραγωγικότητα και τη δυναμική της ή την απόκλιση του
κατώτατου μισθού από το 60% του ακαθάριστου διάμεσου μισθού

ε)υπερβαίνει τις δημοσιονομικές δυνατότητες της χώρας ή

στ) δεν δικαιολογείται από έκτακτες περιστάσεις.

Ο συντελεστής

Η συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων στον καθορισμό του κατώτατου μισθού θα έχει μόνο συμβουλευτικό χαρακτήρα, στο πλαίσιο της Επιτροπής που θα συσταθεί για τον σκοπό αυτό.

Ο νέος τρόπος καθορισμού των κατώτατων αποδοχών θα εφαρμοστεί από το 2028 βάσει συντελεστή που προκύπτει από το άθροισμα α) του ετήσιου ποσοστού μεταβολήςτου δείκτη τιμών καταναλωτή μεταξύ της 1ης Ιουλίου του προηγούμενου έτους και της 30ηςΙουνίου του τρέχοντος έτους για το χαμηλότερο ποσοστό 20% της εισοδηματικής κατανομής των νοικοκυριών και β) του ημίσεος του ετήσιου ποσοστού μεταβολής της αγοραστικής δύναμης του γενικού δείκτη μισθών κατά την ίδια χρονική περίοδο.

Έως πέντε έτη για την ενίσχυση των συμβάσεων

Σε ότι αφορά στην προβλεπόμενη από την Κοινοτική Οδηγία ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων ώστε να καλύπτει το 80% των εργαζομένων (σήμερα δεν υπερβαίνει το 30%), το νομοσχέδιο προβλέπει την  κατάρτιση  Σχεδίου Δράσης μετά από διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους ή λαμβάνοντας υπόψη σχετική συμφωνία τους και προτάσεις τους, με διάρκεια από ένα έως πέντε  έτη.

Ειδικά για τους ναυτικούς, όταν το ποσοστό κάλυψης από συλλογικές διαπραγματεύσεις υπολείπεται του 80%, καταρτίζεται, με απόφαση του υπουργού Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής, Σχέδιο Δράσης για τη διευκόλυνση και την προώθηση της άσκησης του δικαιώματος συλλογικών διαπραγματεύσεων

Δημήτρης Κωστάκος

Adblock test (Why?)

Σχετικά άρθρα

• Υποβοηθούμενη αναπαραγωγή: Τα πλεονεκτήματα του νέου πλαισίου (1.000)
• Αδ. Γεωργιάδης: Θεωρώ αδιανόητο ότι η ΕΕ βλέπει την ενεργειακή κρίση χωρίς να παρεμβαίνει γρήγορα (1.000)
• Δύο τραυματίες σε απόπειρα ληστείας στη Θεσσαλονίκη (1.000)
• Έλενα Αθανασοπούλου: Ξεσπά η ηθοποιός που μήνυσε τον σκηνοθέτη για βιασμό (1.000)
• Ηράκλειο: Στις φλόγες επιχείρηση ανακυκλώσιμων υλικών (1.000)

Δημοσίευση από PolisPress, Βρίσκεται στις κατηγορίες Τελευταία νέα

Σχολιάστε το άρθρο